Jornada Regional: El TS como trabajador

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Jornada Regional de Capacitación Profesional y Asesoramiento

 El Trabajador Social como trabajador:

Derechos laborales en tiempos de precarización

 

 Las jornadas regionales pretenden generar un espacio de formación e intercambio para colegas y estudiantes de Trabajo Social sobre una temática relevante para el ejercicio profesional. De este modo, si bien se realizan en una sede determinada, se encuentran abiertas para interesados/as de los distintos distritos del Colegio Profesional

Coordinadores: Sofía Victoria Geier y Diego Franceschi.

Sedes y Cronograma: Las sedes se irán actualizando a partir de la organización con las autoridades distritales.

  • Viernes 20 de Mayo – 17.30 a 20hs. –  Distrito La Matanza – Hipólito Yrigoyen 2045 PB, San Justo

Ejes de Trabajo

El Ts como Trabajador-01La jornada de capacitación profesional y asesoramiento propone generar un espacio de socialización de la principal legislación vigente en torno a los derechos laborales de los trabajadores como así también responder inquietudes particulares a partir de los procesos de precarización existentes en las formas de contratación del colectivo profesional.

  • Principios y normativa constitucional e internacional de los DDHH: ¿Qué principios rigen las relaciones laborales? ¿Sobré qué piso firme se asientan las leyes de empleo público? ¿de dónde se fundamentan los derechos vistos? ¿cómo se interpretan las leyes laborales y las relaciones del trabajo? ¿qué jerarquía tienen esas leyes?

14 bis “…el trabajo en todas sus formas gozará…”; art 39 Const. Prov.; 75 inc 22 “De acuerdo a las condiciones de su vigencia…” (Pacto San Jose de Costa Rica y Protocolo adicional de San Salvador (Corte Interamericana de DDHH); PIDESC (Comité de Ds Sociales y Culturales de la ONU; Observaciones Generales; Declaración N°18 “toda la normativa de la OIT integra el articulado del PIDESC -art 6-”; Fallo ATE 1)

  • Ley de empleo público: en dónde aparan sus derechos los trabajadores estatales

LCT (Ley de Contrato de Trabajo, art 2)

Ley de empleo público Nación 25.164

Ley de empleo público Provincia 10.430 (Fundamentos)

Ley de empleo público Municipio 14.656 (Fundamentos y debate sobre su vigencia; antes 11.757; Decreto 25/15 suspensión total; por ley de Presupuesto 2016 -Vidal- suspensión de la tercera sección s/estabilidad art 70, principio de progresividad)

  • Elementos de la relación laboral: relación de dependencia.
  • Fraude laboral y estabilidad laboral: formas que tiene el Estado de defraudar la ley y los principios laborales (la exigencia pretoriana de que haya acto administrativo para el pase a planta)

 Modalidad de Trabajo

Se propone el trabajo en una jornada de 8 hs., organizada en dos módulos de 4 horas cada uno. Se realizarán exposiciones dialogadas y responderán inquietudes de los participantes.

Inscripción: Acceda al formulario de inscripción