Reseña de las acciones implementadas por el Colegio Distrital durante el periodo Marzo-Junio 2020

1. A partir de la declaración del aislamiento preventivo y obligatorio se dispusieron los medios de comunicación institucionales: facebook, Instagram y correo electrónico.

2. Debido a la gran cantidad de información que circulaba al inicio de la medida (en algunos casos falsa o confusa) y dado que los recursos son un insumo de trabajo fundamental para el ejercicio se confeccionó de manera colectiva un Recursero Municipal, el cual se actualiza todos los lunes.

En el mes de Abril se sumó información sobre otros organismos provinciales y nacionales.

3. Se comenzó a construir una carpeta en el DRIVE (se ingresa a partir del link que se compartió por medio institucionales): COVID19

En esta carpeta se encuentra información actualizada sobre: Recursos, Protocolos, Flyer, Normativa, Pronunciamientos y Comunicados institucionales.

4. Se habilitaron los medios institucionales para dar visibilidad a la situación socioeconómica y sanitaria de los barrios, organizaciones, movimientos sociales y las condiciones laborales de lxs profesionales que se encuentran ejerciendo con distintas modalidades.

En este marco se realizó un pronunciamiento sobre situaciones de abuso de las fuerzas en los barrios, de los cuales tomamos conocimiento por medio de colegas y organizaciones.

5. Servicio de Orientación y Asesoramiento: dentro de este espacio se diseñaron diversas estrategias de intervención y acompañamiento ante las situaciones de conflicto que se presentaron.

*A partir de las consultas y pedidos de intervención se decidió elaborar un documento de recomendaciones/orientaciones destinada a autoridades y empleadores, sobre Incumbencias profesionales y condiciones laborales.

* En el mes de abril se comenzó a publicar de manera semanal, una encuesta distrital sobre las condiciones laborales en el actual contexto, a fin de evaluar las acciones necesarias.

Siempre que es posible se trabajan las situaciones en conjunto con los sindicatos y Asociaciones Profesionales.

*En el marco del Convenio con el Colegio de Psicólogos, se solicitó un espacio de acompañamiento para lxs colegas que se encuentran dentro de los servicios esenciales. Dicho espacio fue difundido por los medios institucionales.

*Campaña de Flyer

6. Se diseñó un Cronograma de propuestas formativas (curso de Clasco y ciclos de conferencias y entrevistas): el objetivo del mismo es ofrecer diversidad de herramientas que favorezcan el análisis crítico y la problematización de la práctica.

Nos encontramos trabajando sobre un ciclo de entrevistas con referentes locales y provinciales.

7. El distrito ha manifestado públicamente sus Adhesiones a diferentes reclamos y pronunciamientos de trabajadorxs de diversos sectores, dentro y fuera del distrito.